Re:Coded enseigne le code informatique aux jeunes réfugiés pour se réinsérer

Au Proche-Orient, Re:Coded enseigne le code informatique et le développement web à des réfugiés entre 17 et 30 ans. La mission de cette start-up à but non-lucratif est de favoriser l’insertion professionnelle de ces jeunes et de leur donner des outils pour redynamiser la situation socio-économique de cette région abîmée par les troubles politiques.

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Interview with Vava Angwenyi, founder of Vava Coffee

Azao recently had the pleasure to discuss with Vava Angwenyi, founder – “chief coffeeholic” of the social enterprise Vava Coffee and co-founder , director of Gente Del Futuro, who seeks to bring change to the Global Coffee industry.

Thank you Vava for stopping by our office in Paris !

Please find below our interview.

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L’empowerment des jeunes indiennes grâce à l’éducation, le défi de Nanhi Kali

La semaine dernière, l’équipe du cabinet Azao a visité à Bombay une des écoles du Project Nanhi Kali, ONG créée en 1996 par Anand Mahindra, dirigeant du conglomérat indien Mahindra Group. Ce projet a pour but d’offrir une éducation aux jeunes filles indiennes de milieux défavorisés, avec la conviction que des femmes éduquées contribuent non seulement à l’économie mais également à la réduction de problèmes de société, tels que le système de la dot et le mariage des enfants. L’ONG accompagne aujourd’hui près de 130 000 écolières dans ses 4 293 centres à travers l’Inde.

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Révolution numérique : le développement des écoles de code en Afrique

Depuis hier, le président français, Emmanuel Macron, est au Sénégal pour une visite de trois jours. Avec son homologue sénégalais, Macky Sall, ils sont les parrains de la Conférence de financement du Pacte mondial pour l’éducation. C’est l’occasion d’aborder la question de la formation au numérique, enjeu majeur pour le continent africain s’il veut entrer de plain-pied dans l’ère du digital.

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Etats-Unis : des lave-linge pour lutter contre l’absentéisme scolaire

Chaque jour aux États-Unis, près de 4 000 enfants sortent du système scolaire, avec des répercussions sans appel sur le taux de chômage (les enfants ayant quitté le système scolaire connaissent un taux de chômage 40% plus élevé), le taux d’incarcération (x8) et le taux d’appel aux aides gouvernementales (+70%). C’est en tout cas le constat de Whirlpool, qui entend lutter contre le fort taux d’absentéisme scolaire prévalent dans les quartiers les plus pauvres en offrant des machines à laver et à sécher le linge aux écoles – l’idée étant que les enfants ne viendraient pas à l’école parce qu’ils n’ont rien de propre à mettre.

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Le programme Arogya Parivar de Novartis : de l’Inde au Kenya

Depuis le lancement de son projet pilote Arogya Parivar (« Healthy Family » en hindi) en Inde en 2007, le groupe pharmaceutique Novartis, a formé plus de 500 éducateurs de santé et plus de 10 millions d’Indiens ont assisté aux sessions d’éducation sanitaire proposées. Après l’Inde, le programme est actuellement en phase de déploiement : il a été lancé au Kenya il y a deux ans, sous le nom Familia Nawari, et est aujourd’hui étendu au Vietnam et à l’Indonésie.

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Pearson investit dans l’éducation pour tous

Pearson PLC, premier Groupe pour l’éducation dans le monde, s’est lancé en mai 2012 dans la lutte contre l’exclusion à travers son Pearson Affordable Learning Fund (PALF). Doté d’un capital initial de 15 millions de dollars, sa mission est d’investir dans des projets innovants facilitant l’accès à l’éducation des personnes à bas revenus sur les marchés émergents. Un an après sa création, le PALF présente un bilan très positif : trois projets sont déjà soutenus et de nombreuses perspectives d’investissements futurs sont en cours.

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